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拓展训练方案怎么做？

     作为拓展训练的从业人员，经常会面临着给企业客户出具拓展培训方案的困惑。那么，一套完善的拓展培训方案，需要具备哪样的一些基本因素呢？恒淼拓展小编根据过往多年来的实战经验，为大家做了以下的总结：

1、选一个好的主题

     通常，每个企业在做一次拓展培训的时候，都会有一个背景目的，一个好的主题需要紧扣本次活动背景目的。一个好的主题是对整个方案的画龙点睛之笔。

2、设计一套契合主题的PPT模板

      在PPT模板选择上，和主题的相称度很重要。举例：某企业要求做的是年会庆典的主题，结果你方案出的颜色都以灰黑色等冷色调为主，很显然和主题不符合。如果你选择红色或者金色等相关暖色调，相对来说会好很多。

3、参训背景情况归纳整理

      通常，一个销售人员在询问客户需求的时候，客户会提出多种多样的问题或者需求现象。那么，这时候如果把客户的话完全原本照搬显然不合适，不仅仅是从篇幅上，还是从文字表达上都不合适。我们可以把之前与客户的谈话进行归纳整理，简明扼要的整理成三至四个重点。在方案上面，参训学员背景情况是其中一个重点信息。

拓展训练与集体旅游的联系与区别

       过去，企业会定期组织员工参加一些集体旅游活动，同事们结伴而行舟车劳顿地到达目的地，也只能拍拍游客照，吃吃当地特产，买买纪念品，一天或者是几天的旅游时间结束后，大家收获的通常是身心上的放松以及一段走马观花的经历，团队氛围并没有变化。于是企业组织的这种旅游也纯属变成了给员工的一种福利。

      近些年来，拓展训练逐渐进入了大家的视野，越来越多的企业选择用拓展训练替代集体旅游，而拓展培训能达到一定的培训效果，从而给集体中的每一员带来正面的作用。所以在激烈的市场竞争下，有一些旅游公司也在其推出的旅游项目中增加了拓展训练的元素。

      当然，也有不少拓展训练公司在为企业进行拓展训练活动策划时，根据客户的需求在方案中将拓展训练与集体旅游相互结合，在行程中出现了许多提升团队能力的拓展项目，而在拓展训练中又出现了一些景色优美的游玩景点和娱乐项目。

       由此看来拓展培训与集体旅游之间的关联不言而喻，但它们也是有明显区别的，拓展训练起源于*二次世界大战，项目大多数来源于真实情境模拟，主要锻炼参与者的心理素质、团队意识和协作能力，是一种目的性很强的培训。而集体旅游的目的是游玩，纯粹是为了释放压力的，没有任何的潜在目的，因此旅游的过程是轻松与享受的，而拓展培训的过程则不会那么让人舒服，可能会让人一开始觉得困难，尝试从来没有挑战过的事情，面对不同的环境，经历不同的历程的同时也让人能够成长起来。